Fernando Arrieta
Governança com evidência. Auditoria com critério.
Auditor líder ISO · Diretor regional G-CERTI · Presidente IAC · Fundador ASEPYME
Especialista em governança, auditoria e gestão de sistemas ISO com mais de 16 anos de experiência em 95 países. Minha abordagem combina critério profissional, rastreabilidade e comunicação executiva para que as organizações tomem decisões baseadas em evidência, não em suposições.
Posições atuais
Organismo de certificação acreditado. Direção de operações de auditoria e certificação ISO na América Latina.
IACPresidenteInstituto Argentino para a Qualidade. Promoção de padrões de gestão e cultura da qualidade.
ASEPYMEFundadorAssociação de Empreendedores e PMEs. Acesso à certificação e gestão profissional para PMEs.
Certificações de auditor líder
Acreditações vigentes como auditor líder em 6 normas ISO internacionais.
Marcos profissionais
Início em auditoria ISO
Primeiras auditorias de sistemas de gestão da qualidade na Argentina.
Fundação da ASEPYME
Criação da Associação de Empreendedores e PMEs para democratizar o acesso à certificação ISO.
Direção na G-CERTI
Diretor regional da G-CERTI para a América Latina. Operações de certificação em 95 países.
Presidência do IAC
Presidente do Instituto Argentino para a Qualidade. Promoção de padrões de gestão.
Especialização em IA
Certificação como auditor líder ISO 42001 para governança de inteligência artificial.
Colunista no Infobae
Colunas de opinião sobre governança, IA e gestão pública no Infobae.
Eixos de trabalho
Evidência verificável
Cada constatação, cada recomendação e cada decisão se sustenta com evidência rastreável e verificável.
Critério profissional
A auditoria não é um checklist. É um julgamento profissional fundamentado em normas, contexto e experiência.
Comunicação executiva
Os relatórios são projetados para que a direção tome decisões, não para acumular papel.
Independência
Consultoria independente, sem conflitos de interesse nem intermediários. O auditor líder trabalha diretamente com a organização.
Vamos trabalhar juntos
Se a sua organização precisa de governança com critério, o primeiro passo é uma conversa.